哈佛毕业生找工作的策略可以概括为以下几点：
确定求职战略
根据个人兴趣和职业目标，选定想要申请的公司。
公司研究
对目标公司进行深入研究，了解其业务、文化和价值观。
尝试与公司内部人员建立联系，获取内部信息。
准备求职材料
撰写个性化的求职信，展示你对公司的了解和你的优势。
利用校友网络
通过参与校友活动，建立行业人脉，获取实习和就业机会。
利用校内资源
利用哈佛大学的Career Center等就业辅导资源。
参加Job/Career Fair，与雇主直接接触。
行业选择
根据个人背景和兴趣，选择金融、咨询、科技、学术科研等领域。
面试准备
准备面试，包括封闭面试和开放式面试。
展现你的专业知识、领导能力和解决问题的能力。
灵活应变
对于非传统职业路径，如教育、社会服务等领域，也要保持开放态度。
以上步骤可以帮助哈佛毕业生更有效地找到合适的工作。
