在领取offer时，毕业生可以提出以下问题以确保自己的权益和对职位有充分的了解：
薪资和福利
确认薪资待遇是否符合之前的沟通和期望。
了解薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。
询问其他福利，如年终奖、股权激励、员工持股计划等。
确认工资发放时间和方式。
工作内容和职责
了解具体的工作内容、职责以及预期目标。
询问岗位是否需要出差或经常加班，以及相关的加班政策和补助。
团队和领导
了解所在团队的组成和领导情况。
询问团队的工作氛围和沟通方式。
培训和发展机会
询问公司是否有完善的培训体系和职业发展机会。
了解公司对于员工个人成长和晋升的支持。
工作时间和加班政策
了解公司的工作时间、加班政策以及休假制度。
确认是否有弹性工作制或需要打卡。
试用期和合同期限
确认试用期的期限以及正式合同的签订情况。
了解试用期的薪资和转正标准。
询问合同期限及相关条款。
公司文化和价值观
了解公司的文化和价值观，以便更好地适应公司氛围。
询问公司是否有定期的团队建设活动或文化活动。
反馈和沟通渠道
了解公司的反馈和沟通渠道，以便在工作中遇到问题时能够及时寻求帮助。
确认是否有定期的绩效评估和反馈机制。
