是的，HR在招聘过程中会关注留学生硕士阶段的就读学院。具体表现如下：
HR更看重留学生的 本科学校，因为国内存在较强的“第一学历”观念。
在硕士学历相似的情况下，本科学校背景更好的候选人会更有优势。
如果是在美国等国家的教育体系，HR可能不太关注具体的学院排名，而是更看重学校的综合排名。
对于非顶尖学府（如牛津、剑桥、麻省理工等）以外的留学生，HR的看法可能差别不大，通常将他们视为留学硕士生/本科生。
对于某些知名度略低但世界排名靠前的学校（如爱丁堡、曼彻斯特等），见识较广的HR也会认识到这些学校的含金量。
需要注意的是，HR在筛选简历时，除了学历背景，还会考虑其他因素，如实习经历、项目经验、技能证书等。
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