英国留学生毕业后在英国找工作的难度可以从多个方面来分析：
签证政策限制
英国的签证政策对留学生留英工作构成挑战，毕业后获得工作签证并不容易。
签证有效期有限，留学生需要不断努力续签，否则可能面临签证无法续签的风险。
竞争激烈
英国吸引了全球的优秀留学生，使得岗位竞争异常激烈。
英国本地毕业生和留学生本身在语言和文化适应上存在差异，留学生可能需要更多时间适应。
实习经验不足
许多留学生缺乏与工作相关的实习经验，这影响了他们在就业市场上的竞争力。
定位过高或定位不准确
留学生可能对就业市场有过高的期望，或者对自己的定位不准确，导致难以找到合适的工作。
语言和文化差异
英国留学生与中国本土学生在语言和文化方面的差异可能影响沟通和合作效果。
教育质量与市场需求不匹配
英国的教育质量与中国就业市场需求可能存在不匹配，留学生可能需要重新学习以适应中国市场。
“Overqualified”现象
拥有高学历的留学生可能因为资历过高而难以找到合适的工作，或者因为缺乏基本实务技能而让雇主望而却步。
专业和工作岗位限制
中国政府实施的政策限制了外国学生在中国的工作选择，这也影响了英国留学生回国就业。
以上因素综合作用，使得英国留学生在毕业后在英国找到合适的工作面临挑战。
