海归人才之所以在就业市场上受到青睐，原因可以归纳为以下几点：
全球化背景：
随着全球化的发展，人才流动变得更加频繁，海归人才具有国际化的视野和语言能力，在全球范围内寻找工作机会时具有优势。
专业知识与实习经历：
许多雇主看重海归的专业知识匹配度及其留学时的实习经历，这些经历往往能增加他们的竞争力。
行业需求：
特定行业，如计算机、互联网、通信、金融和环保等，对海归人才有较高的需求，因为这些领域往往需要先进的技术和知识。
政策与优惠：
中国政府出台了一系列优惠政策，鼓励海外留学人才回国工作，并为他们提供创业支持，这增加了海归人才的吸引力。
经济环境：
中国经济持续增长，政治稳定，法制逐步完善，为海归人才提供了良好的工作环境和发展空间。
人才竞争：
随着社会对高素质人才的需求增加，海归人才作为具有国际化学历背景和一定技术优势的人才，在人才市场中备受追捧。
社会认可度：
海归博士等高端人才在社会上的认可度较高，他们的生活和工作都受到重视，这也是他们受欢迎的原因之一。
需要注意的是，虽然海归人才在就业市场上具有一定的优势，但并非所有海归都能轻松找到理想工作。个人的能力、专业背景、实习经历以及行业选择等因素都会影响其就业前景。此外，市场对于不同专业和学历的海归人才的需求和评价也有所不同
