截至2024年，爱尔兰的产假政策如下：
标准产假：
根据《孕产妇保护法案》，怀孕雇员若因严重医疗原因需要治疗，将有权推迟产假，最长可达52周。
带薪产假：
爱尔兰的法定带薪产假为26周，准妈妈们在产假的前26周，每周可以获得245欧元的产假补贴。
育儿假：
未满一岁子女的父母还可以享受两周的带薪育儿假，12岁以下儿童的父母也可以获得22周的休假时间。
父亲陪产假：
新手父亲有2周带薪陪产假，必须在孩子出生或领养后的26周内使用。
额外育儿假：
从2019年11月1日起，父母双方在孩子出生或领养后的第一年内，均可享受额外的两周带薪育儿假，之后每年增加两周，最终父母双方可在3年内享受总共7周的带薪育儿假。
综上所述，爱尔兰的产假政策非常灵活，考虑到雇员可能因严重医疗原因无法完成全部产假，特别允许最长52周的产假。此外，还提供了丰富的育儿假和陪产假，以支持新生儿的父母在孩子成长初期的需求。
