在日企中，不同的职位有不同的特点和优势，选择哪个职位好取决于您的个人兴趣、专业技能、职业规划以及您希望在日本的工作环境。以下是一些日企中受欢迎的职位及其特点：
成本会计/管理会计
关注点：制造业会计的核心，涉及进销存流程和运营架构。
学习机会：有机会了解整个公司的运作。
职位要求：通常需要一定经验，但也有公司愿意培养新人。
税务会计
关注点：处理税务相关事务，需要不断学习和适应政策变化。
职位要求：通常不对财务经验不足的人开放，除非在特定区域总部。
总经理助理
关注点：可以接触到公司高层决策，提升综合素质。
职位要求：需要良好的沟通能力，察言观色。
人事部
关注点：处理招聘、解聘和行政事务。
职位要求：需要专业技能对口。
技术职位
关注点：涵盖IT、建筑、机械等领域，收入较高，技术要求高。
教师
关注点：教授母语，需要语言能力和教师培训。
工程师
关注点：广义上的技术职位，需求量大，语言门槛相对较低。
营业职位
关注点：面向海外的营业职位，要求外语能力和跨文化理解。
受理业务
关注点：如前台接待，要求形象、语言和礼仪。
市场营销（CMO）
关注点：制定和执行市场策略，品牌建设，市场分析等。
人力资源管理（HRM）
关注点：负责招聘、员工关系维护和管理。
选择职位时，您应该考虑自己的长期职业目标，以及是否能够在所选职位上发挥自己的优势。同时，考虑到日企的工作文化和环境，选择一个您能够融入并与之共成长的职位会更加有利于您的职业发展。
