德国为员工和员工家庭提供了一系列的假期，这些假期可以分为几类：
带薪年假
员工每年至少享有20天的带薪休假，但许多公司提供25-30天。
年假可以集中或分散安排，使用灵活。
公共假期
全国性公共假期包括新年（1月1日）、耶稣受难日（复活节前的星期五）、复活节星期一、国际劳动节（5月1日）、基督圣体节（6月某周四，部分州）、圣诞节（12月25日）、圣诞节次日（12月26日）等。
各州还有特定的节日，例如妇女节（3月8日，仅在柏林庆祝）、圣灵降临节后的第二个星期四（基督圣体节）、圣母玛丽亚升天节（8月15日）、宗教改革纪念日（10月31日）、万圣节（11月1日）、忏悔祈祷日（教会年度的倒数第二个星期三）等。
地区性假期
不同的联邦州可能有不同的公共假日，例如巴伐利亚州有德国啤酒节等。
宗教节日
德国是基督教国家，因此许多宗教节日也是公共假期，例如复活节、耶稣受难日、耶稣升天节、圣灵降临节等。
家庭照顾假
包括产假、育儿假、看护假等，这些假期通常是带薪的。
其他
德国人还庆祝如啤酒节、狂欢节等传统和现代节日。
德国的假期制度被认为是全球最完善的之一，为员工提供了充足的休息时间和丰富的休闲选择。需要注意的是，假期的具体日期可能会根据每年的具体情况有所变动，因此建议查看最新的官方发布信息以获得确切日期
