日本的社会福祉涵盖了多个方面，主要包括以下几类：
医疗福利
全民医保：日本国民医疗保险覆盖率高达99%，包括持居留身份的外国人。医疗保险分为“社会保险”和“国民保险”两类，前者主要由公司社员缴纳，后者由无职人员缴纳。
高额医疗费制度：个人医疗费用超过一定额度后，超出部分由政府全额承担。具体额度根据收入不同而有所调整。
不同年龄段的医疗报销比例：
15岁以下儿童医疗费全免，包括疫苗费等。
成人医疗保险按个人收入的8%缴纳，不足部分由政府补贴，医疗费用日本政府负担70%，个人负担30%。
70岁及以上医药报销80%；75岁及以上医药报销率高达90%；重大疾病如癌症等医药报销可达90%。
育儿福利
生产补助：怀孕4个月以上，无论生育与否，可获得42万日元（约合2.5万人民币）的补助。
育儿休假补贴：自育儿假开始6个月内，可领取工资的50%-67%。
育儿津贴：0-3岁幼儿每月1.5万日元（约合1000人民币）补助；3岁至小学毕业每月1万日元（约合600人民币）补助；小学毕业至15岁每月1000日元（约合60人民币）补助。
养老福利
国民年金：法定养老年龄为65岁，缴纳保险费用后每月可领取老龄基础年金，金额根据缴纳额度不同而有所差异。
厚生年金：针对65岁以上低收入老年人，政府每月额外发放5000日元（约合250人民币）的补助金。
老人院设施使用、呼叫短时看护、日常消耗品等费用补贴：老年人享有这些费用的补贴。
教育福利
免费教育：政府将消费税由8%调高至10%，增加的税收部分全部用于教育投资，实现从幼儿园到高中的免费教育。
工作福利
伤病补贴：因工作以外原因受伤导致不能工作，可领取工资的80%的补贴，时间为一年半。
残疾养老金：加入国民养老金后，如身体出现明显障碍，可领取“障碍基础养老金”。
