Offer通常是通过电子邮件或快递纸质版的形式发放给候选人。以下是Offer发放的一般流程：
面试通过：
候选人通过多轮面试后，公司认为其符合职位要求。
发送Offer：
HR或招聘经理会通过邮件或电话通知候选人获得职位，并发送正式的Offer Letter。
确认职位和薪资：
候选人收到Offer后，需要确认职位和薪资是否符合自己的期望和要求。
签署合同：
确认Offer后，候选人需要签署正式的雇佣合同，并将其发送给公司。
完成背景调查：
公司可能会进行背景调查，以确保候选人的信息真实可靠。
体检和入职准备：
在体检合格后，公司会通过公司邮箱向候选人发送加盖公章的Offer，候选人同意接受后需将Offer打印签字后回复确认。
入职手续：
候选人在约定时间去公司办理入职手续，签订劳动合同。
请注意，具体的Offer发放流程可能因公司而异，以上流程仅供参考。
