生孩子可以享受的福利主要包括：
生育津贴：
女职工在休产假期间，根据单位上一年度平均工资的一定比例发放。
生育医疗待遇：
报销怀孕到分娩、节育手术等基本医疗费用。
产检补贴：
怀孕满12周后领取，需满足一定条件。
分娩报销：
产后30天内办理，需要有职工医保或参加城乡居民医疗保险。
育儿补贴：
产后1个月内办理，可以领取。
护理津贴：
男方的陪产假津贴，通常与带薪工资二选一。
新生儿育儿退税：
每月个人所得税定额扣除1000元。
生育假：
包括产检假、保胎假、产假等，具体天数根据地区政策而定。
退休福利：
根据生育孩子的数量，退休时可能有不同的养老金调整。
教育福利：
孩子上学费用全免，从幼儿园到大学。
税收优惠：
生育家庭享受税收优惠，减轻经济压力。
医疗补助：
新生儿及孕产妇医疗费用全免。
商业生育保险：
如果公司提供了商业生育险，还可以额外报销一部分费用。
生育住院报销：
不同地区有不同的报销标准，按医疗机构等级和定额标准执行。
一次性奖励：
部分地区针对生育二孩、三孩的家庭提供一次性奖励。
以上信息根据最新发布的政策整理而来，具体福利可能因地区、时间、政策变化而有所不同。建议咨询当地社保局或相关机构获取最新信息
