填写IDP（个人发展计划）表格时，请遵循以下步骤和注意事项：
个人信息
姓名：填写您的全名。
性别：选择您的性别。
出生日期：填写您的出生年月日。
籍贯：填写您的出生地或民族。
公司：填写您所在的公司名称。
部门：填写您所在的部门。
职位：填写您目前的职位。
入司日期：填写您加入公司的日期。
教育经历
起始日期：填写您的教育经历开始的时间。
截止日期：填写您的教育经历结束的时间。
学校：填写您就读的学校名称。
专业：填写您所学的专业。
学历：填写您的最高学历。
工作经历
起始日期：填写您开始工作的时间。
截止日期：填写您当前工作的结束时间（如果有的话）。
公司：填写您工作的公司名称。
部门：填写您工作的部门。
岗位：填写您目前的岗位名称。
个人现状总结
优势/专长：列出您的优势和专长。
当前不足：列出您当前面临的主要不足或需要改进的方面。
个人发展目标
职业发展目标：列出您未来1-3年的职业发展目标。
发展目标：详细描述您希望达到的职业目标。
发展内容：列出实现目标所需的具体行动或计划。
发展成果衡量量：设定衡量目标达成情况的指标。
完成期限：为每个发展目标设定一个预计完成的时间表。
能力分析
待提升的能力：根据您的职业发展目标，列出您需要提升的能力。
能力现状：描述您当前的能力水平。
期望达到的目标：设定您希望通过能力提升达到的水平。
计划完成时间：为每个能力提升计划设定一个预计完成的时间表。
直属领导意见
员工现状总结：由您的直属领导填写，总结您的当前工作表现和不足。
待提高项：由您的直属领导指出您需要改进的方面。
个人职业发展规划
策略及行动计划：列出您为实现职业发展目标而采取的策略和行动步骤。
期望达到的目标：设定通过实施计划希望达到的效果。
计划完成时间：为每个行动计划设定一个预计完成的时间表。
签名
当事人签名：您需要亲自签名确认所填写的信息。
直接上级签名：您的直属领导也需要在表格上签名，表示对信息的确认和反馈。
请确保所有信息准确无误，并且反映出您的真实情况和职业发展目标。
