出国劳务后回国的时间取决于多个因素，包括签证类型、雇主安排、合同条款以及个人情况。以下是一些可能的情况：
签证类型
工作签证可能有较长的停留期限，例如对外汉语教师可能持有长期工作签证，回国频率取决于雇主安排。
某些特定工作，如农业季节采摘工，可能有较短的工作期限，如6个月。
雇主安排
雇主可能会规定回国频率，如中东国家可能要求最多八个月必须入境一次。
一些雇主可能允许半年或一年回国一次，或者根据工作表现提供更长的假期。
合同条款
合同中可能会明确规定回国时间，例如非洲某些工作合同可能是2年。
有些合同可能允许根据项目完成情况决定回国时间。
个人情况
如果家中有急事，可能需要中止合同并回国。
如果是留学签证，通常会有规定的假期可以回国。
特殊情况
特殊情况如疫情可能会影响回国安排，雇主可能根据当时的政策调整回国时间。
综上所述，出国劳务后回国的时间没有统一规定，需要根据具体情况而定。如果您有出国劳务的打算，建议与雇主详细讨论并明确合同条款，以便了解具体的回国安排。
