加拿大的产假政策如下：
产前假（Maternity Leave）
最长可休息17周。
孕妇可以根据自身情况选择是否休假，通常从预产期前的最早17周开始。
产后假（Parental Leave）
最长可以休息61周。
其中，35周是专门为产妇准备的，称为产妇专项假（Maternity Leave）。
26周是供父母中的一方或双方共同使用的，称为父母共同假（Parental Leave）。
父母福利（EI Benefits）
父母双方都可以申请，最长可达40周。
父母一方最多可申请61周。
父母福利期间，父母可以获得相当于工资55%的津贴。
特殊情况下的福利
在疫情期，加拿大政府放宽了产假和育儿假福利的申请限制，并加大了福利力度。
对于新生儿的“生母”，有最多17周的无薪产假。
父母双方将得到总共35周的家长假期，可以自由选择休息方式。
以上信息根据最新的参考资料整理得出，具体政策可能会有所变动，请以加拿大政府官方网站或相关机构发布的最新消息为准。
