2018年，根据多个来源的数据，以下职业领域出现了人才紧缺的情况：
互联网行业
在线教育、互联网金融和企业服务是人才稀缺程度最高的细分领域。
大数据、人工智能、算法类岗位人才紧缺。
高新技术类岗位
由于对技术能力和学历要求高，人才存量有限，呈现严重紧缺状态。
其他紧缺行业
工程施工、生活服务、医疗健康和贸易进出口也是人才紧缺的行业。
制造业相关职业
冶炼工程技术人员、汽车工程技术人员、铸造工、金属热处理工等。
社会服务类职业
保安、社区事务员、保育员、养老护理员、中学教师等职业排位上升。
新兴技术职位
区块链相关岗位自2017年下半年起快速增长，成为人才市场的风口。
以上信息综合了多个来源的数据，包括BOSS直聘、中商产业研究院、Manpower Group等机构的报告，以及相关的新闻报道。
