海归选择进入外企就业的原因主要包括以下几点：
薪酬福利
外企通常提供较高的薪酬和福利待遇，如五险一金、年终奖金、带薪假期等。
职业发展
外企的职业发展空间较大，员工有更多机会接触全球业务，提升个人能力和技能。
工作环境
外企的工作环境通常更加国际化和人性化，如弹性上下班时间、扁平化的沟通方式、尊重员工想法等。
公司文化
外企文化通常更加包容和多元化，有利于发挥留学生的国际视野和语言优势。
工作与生活的平衡
外企注重工作与生活的平衡，提供较长的带薪年假，员工下班后能够享受个人时间。
尊重劳动法
外企通常更加尊重国内的劳动法，提供规范的工作环境和合理的工作时间。
其他优势
外企可能提供如员工培训、旅游、节日福利等额外福利，以及针对女性员工的母婴室等特别关怀。
这些因素综合作用，使得外企成为海归回国就业的首选之地。
