电话面试中，HR通常会问到以下问题：
自我介绍
自我介绍是电话面试中的常见开场问题，目的是了解应聘者的基本情况和表达能力。
当前工作状况
询问应聘者目前的工作情况，包括在职状态、工作起止时间等，以确认简历信息的真实性。
期望薪资
了解应聘者对薪资的期望，有时也会用来判断是否需要进行面对面的交谈。
为什么想离开当前工作
了解应聘者离职的原因，以评估其职业稳定性和求职动机。
对公司的了解
询问应聘者对公司的了解程度，以判断其求职的积极性和对公司的兴趣。
为什么选择这个职位
了解应聘者选择该职位的原因，评估其岗位匹配度。
专业技能与经验
针对应聘岗位的专业知识进行提问，以评估应聘者的专业能力。
职业规划
了解应聘者的职业规划，评估其与公司长期发展的契合度。
个人品质与兴趣
询问应聘者的个人爱好、兴趣等，以了解其个性和价值观。
应对困难情况
询问应聘者面对工作挑战时的处理方式，评估其问题解决能力和应变能力。
团队合作经验
提及具体的团队合作经历，以展示应聘者的协作能力。
其他问题
包括对教育背景、工作经验、个人成就等方面的提问。
在回答这些问题时，应聘者应保持诚实、专业，并尽量突出自己的优势和相关经验。同时，注意语言表达清晰、简洁，并准备好回答可能与简历不符的问题。
