澳大利亚面临护士短缺的原因主要包括以下几点：
高要求的教育和培训
成为注册护士的课程难度大，学费昂贵。
只有本科毕业的护士学生才能成为与国内医院相同的护士，其他学历的护士学生可能只能担任较低职位。
语言能力要求
澳大利亚的护士执照课程对英语能力有较高要求，需要雅思6.5分，且在毕业时需考雅思每门7分。
行业短缺
尽管澳大利亚尤其需要护士，但由于边境关闭、护士专业毕业生和进入劳动力市场的本地人数下降，导致合格员工严重短缺。
移民政策影响
边境关闭阻碍了海外雇员和技术移民向市场供应。
劳动力市场变化
护士角色逐渐多变，独立开业的护理人员人数增加，导致临床护士行业人才供应减少。
工资和待遇问题
尽管有政府计划提高护士工资，但依然无法填补岗位空缺。
人口结构变化
澳大利亚人口增长和人口老龄化带来的长期需求，加剧了护士短缺问题。
工作效率问题
劳动力老龄化严重、员工分配不均、工作效率低下，使得临床护士行业人才供应不足。
其他职业选择
护士毕业后可能选择其他职业路径，如护理咨询、教育和政府机构顾问等。
特定科室护士短缺
急诊、手术室、老年看护等特定科室的护士尤其缺乏。
以上因素综合作用，导致澳大利亚护士短缺问题严重
