荷兰的社会福利制度被认为是世界上最好的之一，以下是荷兰一些主要的社会福利：
养老金：
荷兰的养老金制度发达，年满65周岁的本国居民每月可领取约3000欧元的养老金。
医疗保险：
荷兰实行全民医疗保险制度，所有居民和工作者都必须参加，并共同承担医疗保险费用，享受全面的医疗保障。
教育津贴：
荷兰政府对教育投入巨大，包括为所有孩子提供教育补贴，以及为18岁以下随父母移民的子女提供免费教育。
儿童津贴：
家庭每有一个18岁以下的孩子，可领取儿童津贴，金额与孩子的年龄相关。
假期：
荷兰法律规定全职员工每年至少有25天的带薪假期，包括年假和特殊情况下的假期。
回归津贴：
在荷兰居住满5年且年满45周岁返回原籍国的人，仍可领取应有的荷兰福利。
租金补贴：
为帮助低收入家庭支付租金，荷兰提供租金补贴。
医疗补贴：
为减轻疾病带来的经济负担，荷兰提供医疗补贴。
退休金：
荷兰实行退休金制度，雇主和员工都需要缴纳退休金，确保退休生活质量。
荷兰的福利制度旨在保障国民的基本生活需求，并促进社会的公平与和谐。
