就业难度
学历和情商问题：部分人可能认为自己的学历和情商较低，不擅长与人沟通和交流，导致在国内找工作困难重重。
职场竞争：国内就业市场竞争激烈，部分单位对学历、经验、关系等方面有较高要求，使得一些人在国内缺乏竞争力和发展空间。
工作环境和压力
简单的工作环境：在国外，工作通常按照规则和领导的安排进行，不需要应付复杂的人际关系和职场政治，工作压力相对较小。
生活与工作的平衡：在国外，人们可以有更多时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣，不必担心加班和升职压力。
生活质量和福利待遇
较高的薪资收入：一些国家的生活成本和房价相对较低，但工资水平较高，使得留学生在国外生活压力较小。
更好的福利待遇：国外通常提供更好的社会保障和福利，如医疗保险、带薪休假等。
文化认同和归属感
文化适应：长期生活在国外的人可能已经习惯了当地的文化和生活方式，对国外有更强的归属感和认同感。
家庭和朋友：在国外，他们可以更容易地帮助和支持远方的家人和朋友，这种跨国的联系也让他们感到安心。
个人发展和职业规划
更广阔的发展空间：国外某些领域可能更适合个人发展，提供更多的机会和选择。
科研机构的独立性：国外独立的研究机构为个人提供了更多的发展空间。
环境和形势
就业形势严峻：部分留学生认为国内就业形势非常严峻，找到理想工作难度大，因此选择留在国外。
生活压力：国外的生活压力相对较小，没有996工作制，工作强度较低。
身份认同和国籍问题
国籍变更：部分海外华人已经加入所在国的国籍，成为该国的公民，享有该国公民的权利和义务，重新回到中国需要面对诸多复杂的问题。
综上所述，不想回国的原因多种多样，包括就业难度、工作环境和压力、生活质量和福利待遇、文化认同和归属感、个人发展和职业规划、环境和形势以及身份认同和国籍问题。每个人的情况不同，选择留在国外的原因也会有所差异。
