挪威的养老基金规模庞大，是全球第二大养老基金，主要来源于石油收入。该基金旨在保障未来几代人的福祉，确保挪威公民的退休生活水平，并为国家经济的长期稳定提供坚实保障。
失业保障
失业者通常可获得相当于之前工资62.4%的补助，最长可享受104周（约两年）的支持。
退休金待遇
公民每年可获得约264,134挪威克朗（约合人民币175,490元）的标准退休金，标准退休年龄为67岁。
家庭福利
母亲享有49周全额工资或59周80%工资的产假，父亲也可享有至少15周的带薪陪产假。
家庭子女赡养补贴，孩子越多，补助标准越高。
教育福利
挪威实行从幼儿教育到大学教育的终身免费教育制度。
18岁以下居住在挪威的未成年人每年可以领取11640克朗（约合15000元人民币）的育儿补贴。
医疗福利
挪威提供全民免费医疗，所有公民都能享受到高品质的医疗服务。
患者对全科、专科和心理科医生支付一部分费用，另一部分由市政府支付，住院费用全部免费。
病假津贴权利，从病假的第1天到第15天由雇主承担费用，第16天开始由“国民保险”承担。
税收与社会保险
挪威的税收较高，个人所得税率高达39%。
社会福利开支占GDP的近34%。
其他福利
挪威的产假长达46周，最高可以延长到56周，其中休息46周可以拿到全部工资，若休息56周则多出来的10周可以拿到80%的工资。
挪威的育儿假期较为优厚，分为有薪育儿假期和无薪育儿假期两种，父母可以累计休11个月有薪育儿假，休假期间雇主必须支付全额薪水。
这些福利措施体现了挪威对公民健康和福祉的高度重视，确保了社会经济的稳定和持续发展。
