文化冲击是指一个人在进入一个与自己原生文化背景截然不同的环境时，由于无法适应新环境中的文化价值观、信仰、习俗等差异，而产生的心理和生理上的不适和困惑。文化冲击之所以被认为是正常的，原因包括：
文化差异：
不同文化背景的人们在价值观、信仰、习俗等方面存在显著差异，这些差异在交流中可能导致误解和冲突。
环境变化：
当人们迁移到一个新的文化环境时，可能会面临不同的气候、地形、城市景观、生活方式等，这些变化可能导致人们感到不适应和困惑。
心理压力：
进入新文化环境可能会给人们带来心理压力，如孤独、失落、焦虑、沮丧等情绪。
历史抵触：
由于历史原因，不同文化背景下的人可能对某些事件或人物有不同的看法和态度，这可能导致交流障碍。
文化刻板印象：
人们对某个文化的固定、偏见的看法可能导致误解和互相排斥，成为文化冲突的根源。
语言障碍：
不同的语言体系和文化背景下的语言表达存在差异，可能导致交流的困难和误解。
为了克服文化冲击，人们需要敞开心扉，提高语言能力和非语言交际能力，了解不同文化习俗的差异，并建立广泛的社会人际交往圈。文化冲击是跨文化交流中不可避免的现象，理解和适应这些差异是成功实现跨文化交际的关键
