英国的工作保险主要包括以下几种：
雇主责任保险：
雇主必须为雇佣的员工购买，以保护员工在工作期间受伤或生病的医疗费用和工资损失。
公共责任保险：
保护企业免受因企业或员工在工作期间造成的财产损失或人身伤害而导致的诉讼赔偿。
职业病保险：
为因工作而患病的员工提供医疗费用和工资损失的赔偿。
商业车辆保险：
如果企业拥有商业车辆，必须购买，以保护车辆及员工在驾驶商业车辆时发生事故时的医疗费用和工资损失。
国民保险（National Insurance, NI）：
由雇主、雇员和自雇人士共同缴纳，提供医疗保险、退休金、失业救济等福利。
养老金（Pension）：
分为国家养老金（State Pension）和私人养老金（Private Pension），雇主需为员工提供养老金计划。
健康保险：
由国家医疗服务体系（National Health Service, NHS）提供，为英国居民提供免费医疗服务。
失业保险：
为失业员工提供失业救济金。
这些保险和福利制度旨在保障员工及其家庭在遭遇疾病、失业、伤残等情况时的基本生活需要，同时也为雇主提供法律保护，减轻因员工工伤或疾病可能带来的财务负担。
